ドアのソフトクローズ

1. 当社は、実利的な働き方を推奨し、飾り立てた仕事は行いません。公正で公平な経営モデルを採用し、すべての従業員が帰属意識を持ち、仕事を自分のものとして捉えられるよう努めています。 2.自動化された高度な生産設備と生産環境

当社の製品は、最高級の素材（鉄合金、高純度鋼、ポム、ステンレス鋼シェル）を統合し、さまざまな環境に対する構造強度と耐腐食性のバランスを保ちながら長寿命を確保しています。ほとんどの製品は動作サイクルが 50,000 回を超え、中には交換頻度を削減するために 100,000 回に達する製品もあります。 当社は 12 年間にわたり油圧ダンパーの研究開発と製造に携わり、コアとなるダンピング技術を習得し、油圧技術の飛躍的進歩を達成し、特許を取得して技術競争力を強化してきました。 当社のダンパーは、ヒンジ、引き戸、レール、ワードローブ、伸長式テーブル、大型引き出しなど、家具や産業分野のニーズに応えます。主要パラメータ（サイズ、形状、圧力）は、最終製品の仕様に合わせてカスタマイズ可能です。 -45℃ ～ +50℃で動作し、極端な温度でも安定性を維持します。また、ハイエンドのシーリングによりオイル漏れを防ぎ、長期的な信頼性とメンテナンスコストの削減を実現します。 製品は イギリス/T19001-2016 に準拠し、ISO 9001:2015 および SGS 検証を取得しており、厳格な全プロセス品質管理により一貫した信頼性が保証されています。 実用性を重視した設計により、シンプルで効率的な設置・解体を実現し、組立効率を高めています。また、販売前のコンサルティング、アフターサービス、カスタマイズソリューションの提供に加え、安定した（かつ拡張可能な）生産能力により、タイムリーな供給体制を確保しています。

6,500平方メートルの生産拠点と100名以上の従業員を擁する紅鋒志洋は、生産能力の増強を急務としています。この緊急性は、同社の製品が市場で人気を博し、海外でも販売され、需要が着実に増加していることに起因しています。 鴻鋒志洋の発展は、優秀なチームワークと密接に結びついています。同社は実践的な仕事スタイルを掲げ、いかなる形式的な装飾も断固として拒否しています。さらに、公正で公平な経営モデルを採用することで、すべての従業員が強い帰属意識を持ち、自分の仕事のように仕事に取り組み、あらゆる仕事に全身全霊を注ぐことができるようにしています。